SOCIAL DESIGN bietet ein eigenes Mentoring Programm an. Zum Einen für Unternehmen, die Nachwuchsführungskräfte auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten wollen, zum Anderen für Menschen, die Ihre beruflichen Zukunft aktiv gestalten wollen und dafür gerne auf das Erfahrungswissen von kompetenten Mentoren und Mentorinnen zurückgreifen wollen. POWER MENTORING ist ein Cross-Mentoring und bietet:

• intensive, individuelle Vorbereitung angehender Führungskräfte
• exklusives Netzwerk für erfahrene Führungskräfte
• hochwertige Fortbildungen für alle Beteiligten
• professionelle Durchführung (sorgfältiges Matching, gründliche Einführung in die Rollen und Entlassung aus den Rollen im Mentoringjahr, kontinuirliche Begleitung durch die Projektleitung, Anleitung zu klarer Zielsetzung für das Mentoring…)
• attraktive Netzwerkveranstaltungen

Erfahren Sie mehr auf der Homepage von POWER MENTORING oder im persönlichen Kontakt!

„Ich halte Mentoring für eine tragende Säule der Personalentwicklung, weil es beispielsweise Lebenserfahrungen aus dem beruflichen Werdegang der Mentorinnen und Mentoren vermittelt, die weder Seminare noch ein professionelles Coaching transportieren können. POWER MENTORING stellt durch die hohen Qualitätsstandards sowie die Professionalität in der Auswahl und Begleitung von Mentoring-Partnerschaften ein exzellentes und vielfach bewährtes Vorgehen zur Verfügung. Hier bringe ich mich gerne mit meiner Erfahrung als Projektleiterin und Beraterin diverser Mentoring-Programme ein. Mich begeistert es seit vielen Jahren immer wieder neu, die für alle Beteiligten so positiven Effekte anregen, begleiten und am Ende eines Mentoring-Jahres würdigen zu dürfen.“

Nathalie Krahé