
Angebote für mein Team
„Bewegte Teams bewegen mehr“ – Teamentwicklung
- Lernumfelder erschaffen, die ein Feuerwerk für die neuronalen Vernetzungen bieten. Das ist meine Basis, auf der eine kognitive Weiterentwicklung stattfinden kann. In Bewegung sein, ungewohnte Situationen herstellen, Emotionen ermöglichen, Zusammenspiel fördern, individuelles Erleben im Team zusammenführen. Dazu braucht es Bewegung. Je nach Ziel der Teamentwicklung kann das geschehen über:- Bewegtes WS-Design mit Einsatz von EoL* Tools- Durchstarten mit dem (neuen) Team – ZRM* – Motto Ziel fürs Team- Team – Wanderungen mit Austauschimpulsen zum Unternehmen / zur Organisation
„Endlich Zeit zum Nachdenken“ – Thinking Circle
- Auf den Spuren von Nancy Klein möchte ich mit Ihnen gemeinsam im Rahmen eines Thinking Circle* einen geschützten Raum eröffnen, in dem Verbindung entsteht zu Ihnen Selbst, zum Thema, zum Sinn und untereinander. Die uralte Form des Kreises ist passend, um in einer Gruppe respektvoll miteinander zu reden und gemeinsam nachzudenken. Das ist hilfreich und zielführenden, wenn Sie:
– Einen Rahmen für Teamentwicklung in Ihrer Organisation / Ihrem Unternehmen brauchen
– Die kollektive Intellegenz Ihrer Gruppe für gemeinsame Weiterentwicklung ausschöpfen wollen
– Sie persönlich diesen wertschätzenden Raum für Ihre Denkwege nutzen wollen (offene Gruppe bei SD)
„Haltung ist gefragt“ – ZRM®-Haltungsziele
- Durch Impulsreferate, interaktive Selbsthilfetechniken und Kleingruppenarbeiten
werden Sie in diesem ZRM*®-Grundkurs in die Lage versetzt, ihre emotionalen,
körperlichen und kognitiven Potentiale so einzusetzen, dass Sie anschließend
hochmotiviert mit Freude und Leichtigkeit Ihre selbst formulierten Ziele erreichen
werden.
„Die Frage selbst lieben lernen“ – Sokratischer Dialog
- Sie kennen Coaching, Fortbildungen und Ausbildung. Sind da zielbewusst unterwegs und doch gibt es immer mal wieder Themen, die sie lange begleiten und sich nicht „auflösen“? Der Sokratische Dialog, in SD-Weiterentwicklung, kann hilfreich sein.
Durch die Stärkung der Eigenverantwortlichkeit, in der Förderung selbständigen Denkens und in der geringeren Manipulierbarkeit durch Außenstehende reifen Ihre Gedanken weiter. Lernen Sie sich selbst besser kennen und werden im Resonanzprinzip weitere Spuren für sich finden. Das wird besonders hilfreich sein, wenn Sie:
– Ihre gewohnten fest strukturierten Denkwege verlassen wollen
– Besondere, mittelfristige Herausforderungen auf Sie zukommen
– Das gemeinsame sinnieren für Sie eine kostbare Quelle ist
– Sie für Ihr Team eine außergewöhnliche Teamentwicklung ermöglichen wollen